Grevin ilk günden başarısız olduğunu, uçuşların devam ettiğini ilan eden THY Yönetimi dün olağanüstü toplanmak durumunda kaldı. Yaklaşık 4 saati aşkın bir süre devam eden yönetim kurulu toplantısında bazı kararlar alındığı ve toplantıya yarın devam edilmek üzere ara verildiği öğrenildi.
Genel müdürlük binasında içeride yönetim kurulu toplantısı sürerken dışarıda ise grevdeki havayolu emekçilerinin protestosu vardı. Alkışlar, sloganlar ile seslerinin THY işverenine duyurmaya çalışan havayolu emekçileri, sık sık "Ölmek var, dönmek yok", “Direne direne kazanacağız”, “Zafer direnen emekçinin olacak” sloganları attı.
Ayçin: “Bize sadaka vermiyorsun”
Grev alanında önemli açıklamalarda bulunan Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, THY’nin çalışanların elde ettikleri hakları bir bir elinden alındığını belirtti. THY işverenine seslenen Ayçin, “Bize sadaka vermiyorsun. Çalışanlar bu hakları, verdikleri emekle, alın teriyle kazandı” dedi. Ayçin, THY Genel Müdürlüğü önündeki grev alanında işçilere hitaben yaptığı konuşmada, 2 bin 400 THY işçisinin fiili olarak greve katıldığını, greve katılımların önümüzdeki günlerde de devam edeceğini vurguladı. Ayçin ayrıca, THY'nin Stutgart seferinin iptal edildiğini, Antalya seferinin de 7 gündür uçuşta olan personelle yapıldığını sözlerine ekledi.
TALPA, THY Yönetimi ile işbirliği yaptı
Türkiye Havayolu Pilotları Derneği’nin (TALPA) THY Yönetimi ile işbirliği yaptığını ifade eden Ayçin, TALPA tarafından alınan greve katılmama kararını sert bir dille eleştirdi. TALPA’nın 305’in işe geri dönüş talebinden vazgeçilmesi gerektiğini kendilerine söylediğini belirten Ayçin, “Gürcan Mantı’ya şunu sordum. -Peki, 305’in tamamı kokpitten olsaydı aynı şeyi söyleyecek miydin?- dedim. -O zaman durum başka- dedi. Böyle bir şey olabilir mi? Yani 305 kokpitten olsaydı greve katılacaktı. Ama kabinden, teknikten olunca katılmayacakmış. Katılma! Katılma! Katılma! Ayıptır ayıp. Adam gibi durmanın, dik durmanın bedeli vardır. Adam gibi duracaksın. Gerekirse de adam gibi bedelini ödeyeceksin” şeklinde konuştu.
Foto: airporthaber
"Ölmek var, dönmek yok"
THY yönetimi ve TALPA'nın 305 işçinin işe geri dönüş talebinden sendikanın vazgeçmesi isteğini asla kabul etmeyeceklerini vurgulayan Ayçin’in sözlerine havayolu emekçilerinden "Ölmek var, dönmek yok" sloganıyla tam destek geldi.
Türk Hava Yolları Genel Müdürü Temel Kotil’in SKY Life Dergisi’nde sürekli THY’nin bir aile olduğunu ifade ettiğini ancak aile babası gibi davranmadığını söyleyen Atilay Ayçin, “Hani biz bir aileydik? Sen ne biçim babasın? Sen ne biçim annesin ki ailenin üyelerinin karşısına 5 bin 500 polisi dikiyorsun? Hangi anne-baba çocuğunun karşısına polis diker?” ifadelerini kullandı.
“Kırmızı ruju bırak, TİS'e bak”
THY Yönetimi’ne “Kırmızı rujla uğraşmayı bırakın. Toplu iş sözleşmesine bakın” diye seslenen Ayçin, Hava-İş’in toplu iş sözleşmesiyle ilgili son tekliflerini açıkladı. 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ndeki haklara ek olarak birinci 6 aya yüzde 5, ikinci 6 aya yüzde 4, üçüncü 6 aya yüzde 4, dördüncü 6 aya yüzde 3 ama geriye dönük enflasyon korumalı teklif sunduklarını belirten Ayçin, 305 sözleşmenin önünde engel değil, sözleşme de 305 için engel değil. Amacını sözleşmeyi masada bitirmekse, buradan elimi bir kez daha uzatıyorum. Yüreği olan sıksın diyorum. Ama bunu da yapmazlarsa sonuna kadar mücadele edeceğiz” dedi.
Hava-İş son teklifini açıkladı
Hava-İş Genel Sekreteri Mustafa Yağcı ise sendikanın yaptığı son teklifi açıkladı. Sendikanın çözüm için bir adım daha attığını ve müzakereye hazır olduğunu duyuran Yağcı’nın açıkladı son teklif şöyle:
“1-Üzerinde değişiklik yapmadığımız 23. Dönem toplu iş sözleşme maddelerinin ve eklerinin yeni yasalarla işçi ve sendika lehine olan hükümlerinin düzenlenmesi şartıyla mevcut haliyle kabul edilmesi
2-23.Toplu iş sözleşmesinin 99. Maddesinde uçucu ekipler ile ilgili uçuş görev süre ve dinlenme sürelerini kapsayan kazanılmış hakların ve 22. Dönem toplu iş sözleşmesinin atıfta bulunduğu 27 Temmuz 2012 tarihinden önce geçerli olan ER konaklamalarında 36 saat dinlenme hakkını da kapsayan PR.01.70.007 Uçucu Personel Uçuş Görev ve Uçuş Saatleri Prosedürü Rev (1) prosedürünün bir bütün haline getirilip oluşturulacak metnin antlaşma tutanağında belirlenerek bu metnin TİS yürürlük süresince hizmet akdi hükmü niteliğinde de geçerli olmak üzere CCM ve OM PART A ilgili bölümlerine imza tarihi itibarı ile eklenmesi,
3-Hastalık raporuna dayalı istirahatler iş sözleşmesinin feshi gerekçesi yapılamaz. Hükmünün 27. Maddeye eklenerek yeniden düzenlenmesi
4-Ücret zamları ile ilgili olarak 31.12.2012 tarihindeki ücretlere 01.01.2013 tarihinden itibaren ve enflasyon koruması sağlanarak
1. altı ay kıdem ücretlere 200TL seyyanen zam, iş/uçuş tazminatlarına %5 zam
2. altı ay kıdem ve iş/uçuş tazminatlarına %5 zam
3. altı ay kıdem ve iş /uçuş tazminatlarına %5 zam
4. altı ay kıdem ve iş /uçuş tazminatlarına %5 zam uygulanması4-Sosyal yardımlara 1. Yıl %10, ikici yıl %10 oranında zam uygulanması
Ayrıca TİS eki bir protokol yapılarak iş sözleşmeleri 29 Mayıs 2012 tarihi ve takip eden tarihlerde bildirimsiz olarak feshedilen üyelerimizin,
a-Mahkeme kararları ve bu Mahkeme kararlarını kesinleştiren Yargıtay onamaları çerçevesinde verilen işe iade kararları dikkate alınarak, THY A.O Genel Müdürlüğüne bu kararları bildirilen üyelerimizin işe iade işlemlerinin yerine getirilmesi, kararlar oluştukça bu işlemlere bu yönlü devam edileceğinin işverence kabul ve taahhüt edilmesi
b-Ayrıca işe iade kararı onanmış veya işe iade mahkeme kararları henüz Yargıtay’ca onanmamış veya mahkemesi henüz sonuçlanmamış bu üyelerimizden kendi gönüllü taahhüdü ile hukuki haklarını talep eden üyelerimizin bu haklarının ödenmesinin garanti edilmesi halinde
24. dönem toplu iş sözleşmesini imzalamaya hazır olduğumuzu bildiririz.”
THY işçisi yalnız değildir
Foto: airporthaber
Öte yandan, dün ünlü gazeteci Uğur Dündar ve Nakliyat-İş üyesi direnişteki kargo işçileri havayolu emekçilerine destek ziyaretinde bulundu.
(soL- Haber Merkezi)