Yüzde 28’lik sefalet zammına karşı 23 Ocak 2026 tarihinde başlayan Migros direnişi, 20'nci gününü doldurdu. Migros’un çeşitli depolarında iş yavaşlatma, iş bırakma şeklinde başlayan direniş, ürün boykotuna kadar bir gelişim sağladı.

DGD-SEN (Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası) öncülüğündeki direnişe beş bine yakın depo işçisi katıldı. Migros işvereni, eylemler üzerine 300 dolayında işçiyi Kod 49’la tazminatsız olarak işten çıkardı.

Direniş, iş bırakma, mağaza içi eylemler ve kimi tüketicilerin Migros ürünlerinin boykotu şeklinde devam etti. Bu arada direnişe çok sayıda sanatçı, akademisyen ve sol siyasi partiler destek verdi. Migros’un ülke çapındaki tüm depolarında taşeron şirketlere bağlı 55 bin dolayında işçi çalışıyor.

Migros işvereni, eylemler sürerken taşeron şirketlerde çalışan 7 bin 800 işçiyi kadroya geçirdi. Bu bir anlamada direnişin bir kazanımıydı. Kadroya geçenler, market işçileri gibi 10 no'lu ticaret, büro, eğitim işkolunda istihdam edilirken diğer depo işçileri 16 no'lu gemi yapımı, deniz taşımacılığı, antrepoculuk işkolunda görevli sayılıyor.

DGD-SEN, yüzde 1’lik işkolu barajını geçemediği için 16 no'lu işkolunda toplu sözleşme yapmaya yetkili sendika değil ancak Türk-İş’e bağlı Tez Koop-İş 10 no'lu işkolunda barajı geçtiği için yetkili bir sendika konumunda bulunuyor.

Tarafların görüşmesi

DGD- SEN, Migros’un bağlı olduğu Anadolu Grubu sahibi Tuncay Özilhan’ın Beykoz’daki villası önünde de eylem yaptı. Depo işçilerinin üç kez gerçekleştirdiği bu eylem sonucunda 100’e yakın işçi gözaltına alındı ve daha sonra serbest bırakıldı.

Bu gelişmeler üzerine Migros yönetimi ile sendika arasında bir görüşme zemini doğdu. İlk kez 9 Şubat günü bir araya gelen taraflar, dün de (11 Şubat) yeniden bir araya geldiler. DGD-SEN de, işverenle yapılan görüşmeler üzerine 9 Şubat tarihi itibariyle eylemlerini erteleme kararı aldı.

Görüşmelerde sendika tarafını DİSK Nakliyat-İş Genel Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu ile DGD-SEN avukatı Mürsel Ünder temsil ediyor, işveren tarafında da Migros yöneticisi ve avukatları bulunuyor.

İşe iade esas sorun

Migros işvereni, 284 işçinin işten çıkarıldığını belirtirken DGD-SEN, kadroya geçiş öncesinde de işten çıkarmaların olduğu dikkate alındığında bu sayının 320’yi bulduğunu ifade ediyor. Kabaca 300 dolayında işçi işten çıkarılmış oluyor.

Nakliyat-İş Başkanı Küçükosmanoğlu’nun verdiği bilgiye göre, görüşmeler olumlu bir seyir izliyor ancak 284 işçinin işe iadesi esas sorunu oluşturuyor. İşveren, sınırlı sayıda bir işe iadeyi kabul ederken sendika tarafı hemen hemen işten çıkarılanların tamamının işe iadesini talep ediyor.

Bu arada Migros işvereni, işten çıkarılanların ihbar ve kıdem tazminatlarının da ödeneceğini kabul etmiş gözüküyor.

DGD-SEN avukatı Mürsel Ünder de, görüşmelerde önemli bir mesafe kat edildiğini, işe iade konusunda ciddi bir sorun yaşandıysa da aşılmak üzere olduğunu ifade etti. Av. Ünder şunları söyledi:

“İşveren, 20-30 kişi civarında bir işe dönüşü kabul ediyor. Biz de kendilerine ‘Ortada bir suç yok. Eğer bir suç olsaydı eylemlere katılan 5 bin kişinin de aynı konumda olması lazımdı. Dolayısıyla tüm işçi arkadaşların işe iadesi gerekir’ dedik. İşveren tarafı, konuyu şirketin yetkili kurullarında görüştükten sonra Cuma günü (13 Şubat) son bir kez daha toplanacağız”.

Yüzde 50 net zam

Görüşmelerde kadroya geçirilen depo işçilerinin market işçileri gibi var olan haklara sahip olabilecekleri, yani Aralık 2025 ücretlerine yüzde 28 zam yapılıp bu ücretin kök ücret olarak kabul edileceği belirtildi.

Kadroya geçirilenler, Tez Koop-İş’in 2026 yılı için yapacağı toplu sözleşme zammından da yararlanarak neredeyse market işçisinden daha fazla bir ücret alabilecek bir konuma gelebilecekler.

DGD-SEN avukatı Mürsel Ünder, “Aslında bizim talebimiz net yüzde 50 zamdı. Bu talep bizim açımızdan yerine getiriliyor, ayrıca toplu sözleşme zammıyla birlikte ücretlerde yüzde 50’yi aşan bir artış da sağlanmış olacak” dedi.

Av. Ünder, işe iade ile birlikte ücret ve sosyal haklarda kısmi pürüzlerin bulunduğunu ancak onların da son toplantıda aşılabileceğini belirtti. İşçi ücretlerinin bankaya yatırılması ve sonucunda bankaların bir promosyon ödemesi yapması konusunun da çözümlendiği,  toplu sözleşmedeki talepler doğrultusunda promosyonun da işçiye ödeneceği öngörülüyor.

Tez Koop-İş üyeliği  

Direnişe katılıp kadroya geçen depo işçilerinin önünde toplu sözleşmeden yararlanma açısından iki yol var: Ya bu işçiler, Tez Koop-İş üyesi olacaklar ya da üye olmadan dayanışma aidatı ödeyerek toplu sözleşme haklarından yararlanabilecekler.

DGD-SEN, kadroya geçen bu depo işçilerinin Tez Koop-İş’e üye olmasını istemiyor, o sendikayı işverenle işbirliği yapan bir “sarı sendika” olarak tanımlıyor.

DGD-SEN Genel Başkanı Neslihan Acar, depo işçilerinin direnişini yorumlarken işverenin görüşmeye yanaşmasında üç konunun etkili olduğunu söyledi. Neslihan Acar, “Birincisi Migros ürünlerinin boykotu, ikincisi mağaza içi eylemler ve üçüncüsü de Tuncay Özilhan’ın evi önündeki protesto gösterisidir” diye konuştu.

Başkan Acar, bu eylemler sürecinin sonunda gribal bir durum yaşayıp kısa sürede iyileşebilmek için hastanede tedavi gördü, durumunun iyi olduğu belirtildi.