Yunanistan'da, aralarında Apple, Microsoft, Facebook, Western Union'ın da bulunduğu pek çok şirkete çağrı merkezi, teknik destek, satış ve içerik denetleme gibi farklı alanlarda hizmet sunan; 95 ulustan işçinin, Türkçe'de dahil farklı dillerde hizmet verdiği; yaklaşık 400'e yakını Türk, toplam 7 bin kişinin çalıştığı Teleperformance şirketi, bu ay çoğu Apple'dan olmak üzere 100'ü Türk toplam 150'ye yakın kişiyi işten çıkardı.
Özellikle son yıllarda Türkiye'den ayrılıp Avrupa'da yaşama hayalleri kuran, daha çok gençlerin çalışmak için başvurduğu Teleperformance şirketinin işten çıkarma bahanesi, "hacim küçültme zorunluluğu."
150 İŞÇİ SOKAĞA ATILDI
Ülkelerinde bir çok şeyi geride bırakıp benzer hayallerle Atina'ya çalışmaya gelen özellikle Arap, Türk ve daha bir çok ulustan işçi, son işten çıkarmalarla birlikte hayli tedirgin. Çünkü sayının daha da artacağından hemen hemen herkes emin.
"Biz büyük bir aileyiz" diyen, her yıl nereden geldiği belli olmayan "Best Workplace" (En İyi İşyeri) ödülleri alan şirket, 150 kişiyi adeta sokağa attı. Aralarında işe henüz iki ay önce başlamış çalışanların da, üç yıldan uzun çalışanların da bulunduğu bu işçiler, birden bire kendilerini işsiz buldular.
'KÜÇÜLÜYORUZ' DİYORLAR AMA...
Her ne kadar şirket, hacim küçültmeleri gerektiğini savunsa da, son yapılan yeni marka anlaşmalarıyla son bir yılda Atina'da iki olan kampüs sayısını dörde yükseltmekle kalmadı; Selanik ve Arnavutluk Tiran'da yeni kampüsler açarak büyüdüğünü gözler önüne serdi. Halen sitelerinde açık bir çok pozisyon bulunan Teleperformance şirketi, bu kişileri yoğunluğun olduğu departmanlara yönlendirmektense işten atmayı tercih etti.
SENDİKADAN EYLEM: TALEPLERİNİ SIRALADILAR
Şirketin, çalışanlardan çok kendi kârını düşündüğünü söyleyen Tüm İşçilerin Militan Cephesi PAME'ye bağlı Tüm Telekomünikasyon İşçileri Sendikası SETIP (ΣΕΤΗΠ), bu durumu dün sabah şirketin Atina'daki Kallithea ve Pire binalarında protesto etti.
Sendikanın başlıca talepleri şunlar:
- Tüm işten çıkarmalar durdurulsun. İşten çıkarılan kişiler, yoğunluğun olduğu departmanlara yönlendirilsin.
- Yönetim tarafından özellikle sürekli işten çıkarmayla yapılan tehdit ve baskılar son bulsun.
- SYRIZA-ANEL hükümetinin emek düşmanı politikalarından güç alınarak çalışanlara yapılan iki-üç aylık kontratlar son bulsun. Herkese Kolektif İşçi Anlaşmaları kapsamında süresiz kontratlar yapılsın.
- Dillere göre maaş ayrımı kalksın ve herkese şuan şirketteki en yüksek maaş verilsin.
- Kolektif İşçi Anlaşmaları kapsamında, Yunanistan işçi sınıfının kriz yıllarında kaybettiği tüm haklar geri getirilsin.
İşçiler ve sendika üyeleri 21 Aralık akşamı bu talepleri, şirketin Kallithea binası önünde yüksek sesle dile getirmek istedi. Ancak şirket yönetimi, Atina'daki tüm kampüslerdeki güvenlik elemanlarını bölgeye çağırdı. Taleplerini dile getirmek isteyen işçilerin protestosundan çekinen şirket, çevrede bulunan gece ve striptiz kulüplerindeki güvenlik elemanlarını da şirketin önüne yığdı.
