Nestle Bursa fabrikasında en az 20 kişi işten çıkarıldı: 'Yıllık izin fırsat bilindi, bir araya gelmemiz engellendi'

Dünyanın en büyük gıda şirketlerinden Nestle’nin Bursa’daki fabrikasında 20’yi aşkın işçinin işine son verildi. soL’a konuşan 23 yıllık bir Nestle işçisi, işten çıkarmaların tüm fabrikanın iki haftalık zorunlu toplu izne çıkarıldığı bir döneme denk getirildiğini belirterek, bu durumu "itirazları engellemeye yönelik planlanan bir hamle" olarak nitelendirdi. Fabrikada yetkili Tekgıda-İş Sendikası’ndan sürece dair henüz resmi bir açıklama gelmedi.

İrem Yıldırım

Yayın Tarihi: 13.07.2026 , 15:58

Küresel gıda devi Nestle, üretim performansıyla dünyada ilk sıralarda gösterilen Bursa'daki Karacabey fabrikasında “performans düşüklüğü” gerekçesiyle işten çıkarma dalgası başlattı.

Nestle Türkiye'deki üretimini Bursa Karacabey ve Bursa Kestel’de gerçekleştiriyor. Kesin sayı henüz netleşmemekle birlikte Karacabey fabrikasında 20 ila 25 arasında işçi işten çıkarıldı.

soL'a konuşan ve süreci anlatan 23 yıllık bir Nestle çalışanı, şirketin "işlerin azalmasını" ve “performans düşüklüğünü” gerekçe gösterdiğini anlattı.

'İtiraz edilemesin diye herkes izindeyken yapıldı'

İşten çıkarmalar için tüm fabrikanın iki haftalık yıllık izne çıkarıldığı zaman aralığı tercih edildi. İşçilerin bir araya gelmesinin ve muhalefet etmesinin önüne geçmek için tatil döneminin özel olarak seçildiğini savunan işçiler, süreci şöyle anlattı:

“Zaten herkes yıllık izne çıkarken bildirim yapıldı. Bütün fabrika iki haftalık bir kapanmaya girdi. Kimse ne muhalefet edebiliyor ne de birbirinden haberi var. Profesyonelce bir şey yaptılar, insanların sesini kesmeye çalıştılar.”

Gece vardiyasından çıktıktan hemen sonra kendisiyle iletişime geçildiğini belirten işçi, görüşmelerin fabrikada değil, dışarıda ayarlanan özel bir toplantı alanında yapıldığını ifade etti. İşçi, insan kaynaklarının kendisine, “İşlerin düşüklüğünden dolayı böyle bir durum oluştu, sizi çıkarmak zorundayız” dediğini aktardı.

‘Performans düşüklüğü önceden kurgulandı’

İşten çıkarılan işçiler, sürecin altyapısının aylar öncesinden hazırlanmış olduğunu belirtti.

İşçilere göre, şirket yönetimi yakın zamanda fabrika çalışanlarının yüzde 70 ila 80'ine düşük performans notu vererek işten çıkarmalara yasal ve idari bir kılıf hazırladı.

“Zaten bunun ön hazırlığını kendileri yaptılar” diyen işçi, daha önce fabrikada böyle bir uygulamanın olmadığını belirterek şunları ekledi:

“Performans olarak Türkiye'deki Nestle dünyada birinci gösteriliyor. İş yükü bakımından da hep birinciyiz. Bu olurken 'iş yok' denilmesi gerçeği yansıtmıyor.”