Daha önce soL'da yayımlanan haberimizde, paravan şirket kurarak çalışanlarına mobbing, taciz, tehdit ve şantaj uygulayan bir dolandırıcılık hikayesine dikkat çekmiştik. Olayların merkezinde olan kişiler, bu sefer şirketin adını Dora Group olarak değiştirip benzer yöntemlerle faaliyetlerine devam ediyorlar.

Ankara'da AAS Endüstriyel ve Hayvancılık ismiyle temizlik ürünleri satan kişiler şirketin adını değiştirerek aynı yöntemle insanları kandırmaya devam ediyor. soL'a ulaşan mağdurlar şirket olduklarını öne sürerek işe aldıkları çalışanlara mobbing, taciz, tehdit ve şantaj yapan firmanın aynı yöntemle devam ettiklerini belirtti.

Kendisini firma yetkilisi olarak tanıtan A.U. ve kardeşi S.U. staj adı altında kısa süreli işlerde işe aldığı kadınlara temizlik ürünü sattırırken neredeyse kimse ilk ayını doldurmadan işten ayrıldığı için de maaşlarını vermeden eleman çalıştırıyor. Aynı zamanda işten çıkan kişilere "Sözleşmeye uymadan işten çıkıyorsunuz en az 3 asgari ücret ceza ödersiniz" diyerek tehdit eden firmada uzun süreli çalışana neredeyse rastlanmadığı dikkat çekiyor. 

'Esnaflar uyardı: Kaçın kızım kurtarın kendinizi'

Konuya dair soL'a konuşan firmanın eski çalışanlarından biri "Daha önce çeşitli sanayilere götürülüyor ve temizlik ürünleri satıyorduk. Orada bizi gören bir esnaf 'Yine aynı ürünler mi? Kızım buraya her ay başka bir genç geliyor. Kullanıyorlar sizi. Kaçın kurtarın kendinizi. Eğer memleketiniz uzaksa biletinizi ben alayım. Ben burada 4 hafta üst üste çalışanı görmedim' dedi. O zaman anladık biz de nasıl bir şeyin içine düştüğümüzü. Firmanın adını falan ararken soL'daki haberi gördük. Size ulaştık. Aynı isimdeki adamlar firmalarının adını değiştirerek yine aynı yöntemle insanları sömürüyor adeta. İşe alıyorlar ama para falan verdikleri yok. Eğitim adı altında satış yaptırıyorlar. İyi satış yapan da eğitimini tamamlar diyorlar" diye anlatıyor yaşadığı sorunu.

'Hedeflerinde acil iş arayan özellikle de depremzede kadınlar var'

Çalışanların önemli bir çoğunluğunu şehir dışından geldiğini ve bir kısmının da depremzede olduğunu ifade eden çalışanlar, insanların zor durumlarından ve acil iş arayışlarından istifade edildiğini belirtiyor. 

Özellikle genç kadınların hedef alınarak işe alındığı Dora Group'ta, bu kişilere yönelik özel sorular, kişisel hayatlarıyla ilgili bilgiler alındığı ifade ediliyor. Taciz iddialarının olduğu çalışma ortamında çalışanların ifadelerine göre, şirket yöneticileri genç kadınları işe alıyor ve sorunlara karşı çıkanlar ise işten çıkartılmakla tehdit ediliyor.

Birçok mağdur, işten ayrılmak istediklerinde karşılaştıkları para cezası tehdidi ve mobbing nedeniyle büyük bir baskı altında çalışmak zorunda kaldıklarını ifade ediyor. İsmini vermek istemeyen bir mağdur, "Bu şirkette çalışmak zorunda kaldım çünkü iş bulmam gerekiyordu. Ama burada yaşadıklarım psikolojik ve fiziksel olarak beni çok yıprattı. İşten ayrılmak istediğimde ise bana yüksek bir para cezası ödemem gerektiği söylendi. Bu kadar parayı nasıl ödeyebilirim?" şeklinde konuştu.

'Bizim adımızı kullanıyorlar, baş edemedik bir türlü'

Ortada bir Dora Group diye iş ilanı ve mekan var. Ancak bunun ismi geçen şirketle alakası yok pek tabii.

Firma bu yöntemi kullanarak iş ilanı veriyor. İnternetten arayanlar da Dora Group adında İstanbul ve İzmir'de kimi şirketlerin profilini görüyor. Bu sayede güvenilir ve kurumsal bir firma görüntüsü çiziyorlar. Aradıklarında da "Firmamızın merkezi İstanbul burada şube açıyoruz" deniyor.

Yaşanan olayların ardından Dora Group adındaki İstanbul'daki firmayı arayan bir çalışan "Arayınca 'Yine mi onlar. Daha önce şikayet ettik. Hatta polis baskını dahi yapıldı binaya. Ama hala bu isimle eleman alıyorlar. Bizimle alakaları falan da yok. Kurtarın kendinizi'  dediler bize. O zaman anladık bir kurgunun içinde olduğumuzu" diye anlatıyor yaşadıkları sorunu.

Şirket işe aldığı genç kadınları "eğitim" sürecinden geçiriyor. Ancak sorun şu ki bu "eğitim" hiç bitmiyor. Zira firma yetkilileri "Siz iyi satış yapana kadar eğitim anlaşılmamıştır" diyor. Süre zarfında satılan ürünlerin paraları patronun kasasına giderken, birkaç haftalık ücretlerini alamadan çalışan işçiler de gördükleri ortamdan sonra işten ayrılıyor. Firma bu sayede sürekli yeni kişileri işe alarak maaş ödemeden sadece harçlık vererek çalışacak kişiler edinmiş oluyor.

Şirketin eski çalışanı: 'Hala aynı yöntemle devam ediyorlar aklım almıyor' 

soL'un ulaştığı firmanın eski çalışanlarından biri de şirkete dava açtıklarını ancak ortada somut bir delil olmadığı için de davaya takipsizlik kararı verildiğini ifade etti. Mevcut çalışanlar ise şunları anlatıyor:

"Vekalet ücretleri ve dava masrafları çok fazla. Üstelik kendimizi korumak için geri adım atıyoruz. Yoksa başımıza daha birçok şey gelir. Bir ev var Ankara Yenimahalle'de. Bu ev şirketin eğitim eviymiş. Oraya giden bir kadın enfeksiyon kaptı. O kadar pis bir yer yani. Ama evin içindeki dolaplarda şirketin sahibi A.U.'nun kıyafetleri yer alıyor. Sonra da diyorlar ki burada kalabilirsiniz. Bizim mağduriyetimizden yararlanıyorlar. İşe gelenlerin çoğu 6 Şubat Depreminin vurduğu kentlerden. Kimisi depremzede kimisi depremden etkilenmiş. İş arayan çaresiz insanları ağlarına düşürüyorlar. Ama ne yazık ki hukuk birilerinin başına bir şey gelince adım atacak gibi. Çok basit. Aslında şirketin giriş çıkışlarına bakılsa yetkililerin 'İyi de kardeşim sizin neden hiç iki ay üst üste çalışanınız yok' diye sorması gerekir. Hukuk da sorgu da bir yana. En azından firmaya iş başvurusu yapanları uyarmak istedik. Sesimizi duyurun istedik."

Yaşanan sorundan dolayı KOD 46 ve 48 ile işten atıldıklarını ifade eden çalışanlar bu nedenle başka iş başvurularında da geçmişteki bu sorundan mağdur olacaklarını belirtiyor. "Bizi burada 'devamsızlık' nedeniyle işten çıkarmışlar. Ama öyle bir şey yok. Şimdi yeni iş başvurularında sorunlarla karşı karşıya kalacağız" diyen işçiler, önceki adı AAS Endüstriyel ve Hayvancılık olan şimdi ise Dora Group ile devam eden firmanın çalışanlarına aynı sorunları yaşatmaya devam ettiğini ifade ediyor. 

Haber

Mobbing, taciz, tehdit ve şantaj hikâyesi: Paravan şirket kurup çalışanları dolandırdılar