Kocaeli’nin Gebze ilçesinde faaliyet gösteren Akwel Otomotiv Sanayisi’nde çalışan işçiler bir süredir mobbing, üretim arttırma baskısı ile mücadele ediyor.

Ancak işçilerin Akwel’de yaşadıkları sadece bunlarla sınırlı değil. İşçiler işyerini kendine mesken edinen patrondan aldığı güçle zorbalık yapan bir vardiya amiri ile karşı karşıyalar.

Yaklaşık 800 işçinin çalıştığı fabrikada ise yetkili sendika Türk Metal Sendikası.

Patronların Ensesindeyiz Ağı’na konuşan işçiler çalışma koşullarını ve yöneticisi baskısını anlattı.

Akwel’de bir süredir işçiler yan yana geliyor, bu yan yana gelişin nedenleri nedir?

A: Öncelikle Akwel’deki çalışma koşullarının sadece bize özgü olmadığını biliyoruz. Fazla mesai, iş yetiştirme baskısı ve daha birçok şey sayabiliriz ve Türkiye’nin birçok yerinde benzer koşullarda binlerce işçi çalışıyor bunu da biliyoruz ancak kimileri patrondan aldığı güçle kraldan çok kralcılık yapıp bu koşulları daha da ağır hale getiriyor.

İşçi arkadaşlarla yan yana gelişimizdeki temel sebep de bu. Bizler yalnız kaldıkça, tek başımıza durdukça vardiya amirinin baskısı daha da artıyor.

Vardiya amirinin çalışma koşullarınızı nasıl ağırlaştırdığını açıklayabilir misiniz?

A: Şöyle ki vardiya amirleri patronların karını garanti altına almak, fabrikanın huzuru için bir düzen kuruyorlar.

Bizim Vardiya amirimiz ise bunu sonuna kadar yapıyor.  Mesela şöyle bir şey düşünün; hukuken öğrendiğim kadarıyla fazla mesaiye kalmak son noktada işçilerin kararı ancak bizim vardiya amirimiz fazla mesaiye kalmak istemeyenlerin yanına gelip “Bunun faturası size ağır olacak” söylemleriyle işten atmakla tehdit ediyor.

Kadınlara küfür, taciz ve mobbing

A: Son derece zor koşullarda çalışıyoruz, sürekli belli hedefler var ve onu tamamlamaya uğraşıyoruz. İnanır mısınız makinenin başından ayrılıp su içmeye vaktimiz olmuyor. Bunun bir sonu da yok, hedefleri tamamladıkça daha da artırıyorlar. Başımızda akbaba gibi vardiya amiri ve adamları bekliyor. Molalardan dönüşte 1 dakika geç kalsak hemen başımıza üşüşüyorlar. Nerede kaldınız? Böyle giderse sayıyı tutturamayacaksınız?

D: Herhangi bir işçiden tepki gelmeyeceğine çok güveniyorlar. O nedenle yaptıklarının sınırı yok. Kadın çalışanlara karşı ise -işe ihtiyacı olduğunu bildikleri için- daha da kabalar. Moladan biraz geç dönene, izin isteyene fazla mesaiye kalmayacağım diyene küfür kıyametle, tehditle cevap veriyorlar.

Bu da yetmiyor. Siz bu baskıdan bunalıp başka bölüme geçmek isterseniz, ya da bu mobbinge maruz kalmak istemezseniz de bu da aynı vardiya amirine takılıyor. Kendisine hediyeler almadan geçişinize izin vermiyor. Düşünsenize fabrika içinde insanları tehdit eden, küfreden üstüne bunu yaptığı insanları kendine hediye aldırtmak zorunda bırakan biri var.

Vardiya amiri kıdem tazminatına çöktü

D: Biz işçiler için belki de en hayati şeylerden biri kıdem tazminatıdır. Hele ki Türkiye’de bugün işten çıkan tüm arkadaşlarımız için sıcak paranın değeri büyük. Diyelim ekonomik sıkıntı yaşıyorsunuz tazminatınızı alıp işten çıkmak istiyorsunuz işten çıkacaksınız yönetime yakınlığıyla bilinen vardiya amirine yönlendiriyorlar tam da burada vardiya amiri kıdem tazminatı işinizi çözüyor. “Kıdemi almak istiyorsan benim de payımı vereceksin” diyor. Zaten bir süre işsiz kalacak arkadaşlarımız da ihtiyaçları olan bu paraya kavuşabilmek için her ne kadar istemeseler de bunu kabul etmek zorunda kalıyorlar. Kısacası yıllardır çalıştığınız emeğin bir kısmına bu vardiya amiri el koyuyor. Bunu göz göre göre yapıyorlar.

Akwel’de bundan sonrası nasıl olacak peki?

A: Yukarıda bahsettiğimiz olayların tümü aslında bizim yalnız ve tek başımıza durmamızdan kaynaklanıyor. Biz tek kaldıkça üzerimize daha fazla gelmeye devam edecekler bunun sonu yok. Bizler de artık buna engel olmak için yan yana geldik insani koşullarda çalışmak ve insan yerine konmak istiyoruz. Birçok arkadaşımızla beraber mücadelemize devam edeceğiz.

Akwel’de bundan sonra ne olur bilmiyoruz ancak hiçbir şey eskisi gibi olmayacak.