Metal işkolunda yaklaşık 155 bin işçiyi yakından ilgilendiren 2025–2027 Dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci, 21 Ocak gecesi geç saatlere kadar süren müzakerelerin ardından imzalandı. 

13 Ekim 2025 tarihinde başlayan ancak düşük zam dayatmaları ve kazanılmış hakları geriye götüren teklifleri nedeniyle tıkanan süreçte, sendikaların aldığı grev kararları patron sendikası MESS’e geri adım attırdı. 30 Ocak’ta uygulanmaya başlanacak grevlere günler kala yapılan toplantıda, sendikaların talepleri doğrultusunda uzlaşma sağlandı.

Sefalet zammı dayatması kırıldı

Metal sektöründe ortalama çıplak net ücret, 47 bin lira dolayında bulunuyordu. MESS, son olarak ilk altı ay için ücretlerin yüzde 18 oranında artırılmasını önermişti.

Varılan anlaşmaya göre ücret zamları kademeli bir formülle hesaplandı. İlk altı aylık dönem için öncelikle saat ücreti 140 liranın altında kalan işçilere, bu rakamı geçmemek üzere 10 liralık bir tamamlama yapıldı. Ardından tüm ücretlere yüzde 20 zam uygulanırken, bu artışın üzerine seyyanen 17,61 lira/saat eklendi. Yapılan bu düzenlemeyle çıplak ücretlerde genel ortalamada yüzde 28,10 oranında bir artış sağlandı.

Bu zamlarla birlikte ortalama bir metal işçisinin net aylık ücreti, 1 Eylül 2025 tarihinden geçerli olmak üzere ikramiye ve yakacak ödemeleri dahil net 71 bin lira seviyesine ulaştı.

Sözleşmenin ikinci altı aylık dönemi olan 1 Mart 2026 itibarıyla ise ücretlere yüzde 13 zam yapılacak, ancak altı aylık enflasyonun bu oranı aşması durumunda enflasyon oranı uygulanacak. Böylelikle Mart ayında ortalama ücretler net 79 bin 500 liraya çıkacak ve ücretlerdeki kümülatif artış yüzde 44,76’yı bulacak.

Kazanılmış haklar korundu, sosyal haklar artırıldı

Sözleşmenin ikinci yılında da artışlar devam edecek. Üçüncü altı ayda enflasyon oranına artı 1,5 puan refah payı eklenirken, dördüncü altı aylık dönemde enflasyon oranında zam yapılacak. Sosyal haklar tarafında ise birinci yıl için Kurban Bayramı ödeneği yüzde 75, diğer tüm sosyal haklar ise yüzde 50 oranında artırıldı. Birleşik Metal-İş, sosyal haklarla birlikte yıllık kümülatif artışın yüzde 47,81 oranında gerçekleştiğini duyurdu.

MESS’in müzakere süreci boyunca masaya getirdiği teklifler de anlaşma ile birlikte geri çekildi. Patronların iki yıllık sözleşmeyi üç yıla çıkarma isteği kabul görmezken, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlanması (raporlu günlerde kesinti yapılması) ve tamamlayıcı sağlık sigortasının kaldırılması gibi talepler de bertaraf edildi. 

Grev kararı dengeleri değiştirdi

Sürecin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından 19 ve 20 Ocak'ta Türk Metal ve Birleşik Metal-İş sendikaları ardı ardına grev kararlarını ilan etmişti. Özellikle otomotiv ve beyaz eşya sektöründeki dev firmalarda üretimin durma noktasına gelmesi, patronlar tarafında endişeyle karşılandı. 

Metal sektöründe bir saatlik iş durdurmanın dahi milyonlarca liralık zarara yol açtığı bir tabloda, MESS yönetimi grev ilanlarının hemen ardından sendikaları yeniden masaya davet etmek zorunda kaldı. 

Sözleşmenin imzalanmasının ardından Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada, “Bu sonuç masada değil, fabrikalarda kurulan iradenin, kararlılığın ve örgütlü mücadelenin eseridir” denildi.  

Birleşik Metal-İş Sendikası, sürecin başından bu yana fabrikalarda yapılan vardiya durdurma eylemleri ve fazla mesaiye kalmama protestolarının bu zaferde belirleyici olduğunu vurguladı. Sendika açıklamasını “Zafer direnen metal işçilerinin” sözleriyle tamamladı.