Özel üniversite ücretlerine zam üstüne zam yapılırken, akademisyenlerin çalışma koşulları ağırlaştırılıyor, işten çıkarmalar artıyor.

İstanbul Gelişim Üniversitesi yaz döneminden itibaren onlarca akademisyeni işten çıkardı, işten çıkarılanların verdiği dersleri geride kalan akademisyenlere dağıttı. Ders saatleri artan akademisyenlerin akademik izinleri de kaldırıldı.

Bazı akademisyenlerden uzmanlık alanlarının dışında derslere girmelerinin istendiği, bu durumun da tepkilere yol açtığı öğrenildi.

5 yıllık 'kalite belgesi'ni kaldı, akademisyen kıyımını başlattı

Üniversiteden iki öğretim elemanının anlattıklarına göre, geçen yıl Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) denetiminden geçerek 5 yıl süreyle akreditasyon belgesi alan üniversitede akademisyenlere yönelik kıyımın başlaması da dikkat çekiyor. Kurumsal akreditasyon üniversitenin yurtdışından da daha fazla sayıda öğrenciye ulaşmasının önünü açacak.

Akreditasyon belgesini alıp 5 yıl süreyle rahatlayan üniversite yönetiminin ilk işiyse onlarca akademisyenin işine son vermek ve akademisyenlerin üzerindeki baskıyı artırmak oldu.

9'u bir geçe işe gelene maaş kesintisi ya da işten çıkarma tehdidi

Bu baskı akademisyenlerin tek tek dekanlıklara çağrılıp okula giriş-çıkış saatlerinin sabah 9 ile akşam 5 olduğu, bir dakika dahi geç gelen ya da erken çıkanların maaş ve yıllık izinlerinden kesinti yapılabileceği ya da işten çıkarılabileceklerinin söylenmesine kadar vardı.

“Önceden alınmış bir emsal kararı biliyoruz, akademisyene mesai saatleri dayatılamaz. Çünkü o haftasonu da çalışır, tatilde de çalışır. Ama çok net bir şekilde bize iletilen şu: Eğer 9’u bir geçe gelirsen geç, 5’ten bir dakika önce çıkarsan erken çıkmış oluyorsun. Kart basman gerekiyor.”

Öğretim elemanları işten çıkarılma endişesiyle yeni kurallara uyduklarını, çalışma ortamında büyük bir tedirginlik ve endişenin hakim olduğunu ifade ediyor.

“Herkes stres içinde bu kurallara uyuyor, dersi olmamasına ya da o saatte okulda bulunması gerekmemesine rağmen 09.00’dan erken okula gelmeye çalışıyor.”

İşten çıkarma ve mobbing uygulamalarının yaz döneminden başlayarak arttığı belirtilirken, ilk işten çıkarılanların ders saat ücretli akademisyenler olduğu, sayılarının 50-60’ı bulduğu ifade ediliyor.

“Çok fazla öğrenci olduğu için kadrodaki hocalar bu kadar fazla sayıdaki öğrenciye yetersiz kalıyordu, Ders saat ücretli hocalara ihtiyaç duyuluyordu. O hocaları önce çıkardılar. Dediler ki biz kesinlikle ders saat ücretli hoca istemiyoruz. Hiçbirinin sözleşmesini yenilemeyeceğiz, kadrodaki hocalar verecekler bu dersleri de. Bunu okulun açılmasına o kadar kısa süre önce yaptılar ki o hocaların başka alternatifler bakmasını da engellemiş oldular. Daha sonra ders programları yapılırken tek tek bütün hocaları değerlendirmişler, kaç saat ders veriyor diye. 18 saatin altında kalan hocaların hepsine uzmanlık alanlarına bakılmaksızın, bölüm başkanlarına danışmadan, dağıtmışlar bu dersleri. Ve söylenen o ki 18 saati tamamlayamadan hocaları da işten çıkarmışlar.”

'Hem yurtdışından çok fazla öğrenci alınıyor hem öğretim elemanı sayısı az'

Özellikle uygulamalı derslerde sınıfların kalabalık olduğuna işaret eden akademisyenler üniversite yönetiminin halen daha fazla akademisyeni işten çıkarmak için baskı kurduğunu belirtiyor.

“Sınıflar kalabalık. Hem yurtdışından çok fazla öğrenci alınıyor hem öğretim elemanı sayısı az. Okulda bir curcuna var. Hâlâ nereden nasıl kısabiliriz, kimi çıkarabiliriz diye sürekli bir denetim hali var.”

Akademik izinler kaldırıldı, araştırma görevlileri idari personel olarak çalıştırılıyor

Dönemin üçüncü haftasında ders programları değişirken birçok akademisyen kendilerine verilen yeni dersleri ya öğrencilerinden öğreniyor ya da dersliklerin değiştiğini gördüğünde fark ediyorlar. Çoğu akademisyen uzmanlık alanları dışında ya da hiçbir hazırlık yapamadıkları derslere girmelerinin istenmesine tepki gösteriyor.

Akademik izinleri gerekçesiz bir şekilde kaldırılan araştırma görevlilerine de işten çıkarılan idari personelin yapması gereken işler dayatılıyor.