İzmir'de, belediye şirket işçileri ve kamuda çalışan taşeron işçiler yaklaşan seçim öncesi seslerini duyurmak ve taleplerini dile getirmek için toplandı.
Belediye Çalışanları ve Kamu Taşeron İşçileri Derneği, Belediye Mimar ve Mühendisleri Derneği, Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB), Aile Sağlık Merkezi Elemanları Derneği, Belediye İşten Çıkarılanlar Platformu, Kamu Taşeron İşçileri Sendikası, Karayolları Taşımacılık Emekçileri Sendikası, Enerjisen, Tüm Otel Ve Turizm İşçileri Sendikası bugün İzmir Cumhuriyet Meydan'ında bir araya gelerek kadro taleplerini yinelediler.
ANKA'nın haberine göre Belediye Çalışanları ve Kamu Taşeron İşçileri Derneği adına konuşan Cenan Ünal taleplerini şöyle sıraladı:
“5393 Sayılı Belediyeler Kanunu 49. Maddesi yeniden düzenlenmeli, norm kadro sayıları revize edilerek arttırılmalı, tüm belediye işçilerin istihdamı bu maddeye göre yapılmalıdır.
Sendikalar tarafından her ay açıklanan yoksulluk sınırı tüm belediye işçilerinin net taban ücreti olmalıdır.
6772 sayılı Kanun'a göre 52 günlük ilave tediye ayrım gözetmeksizin belediyelerdeki her işçiye verilmeli, geriye dönük hak edişlerimiz de ödenmelidir.
'Brüt' yerine, 'net ücret' olarak belirtilmeli, gelir vergisi yükü kaldırılmalıdır.
Kadın erkek eşitsizliği, kadın istihdamının artırılması ile çözülecek kadar basit değildir. Belediyelerdeki cinsiyetçi iş bölümü ve ücretlendirme son bulmalı, kadınların güvenceli ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalıdır.
Belediye işçilerinin çocukları için kreş hakkı, günün koşullarına uygun ve gerçekçi biçimde karşılanmalıdır. Doğum iznine ayrılan kadın işçiler, işlerini kaybetme endişesi içerisinde olmamalıdır.
60 günlük sendikal ikramiye, haftalık 35 saat çalışma, sosyal haklara her ay enflasyon oranında zam, meslek primi, yeterli miktarda yemek ve ulaşım ücreti, refah payı ve tayin hakkının verilmelidir.
Tüm belediyelerde, işçi sağlığı ve iş güvenliğine uygun çalışma ortamı oluşturulmalı, meslek hastalıklarına karşı önlemler alınmalı, iş yükü hakkaniyetli biçimde bölüştürülmelidir.
İş kanunu, işçilerin lehine göre yeniden düzenlemeli, sendika ve toplu iş sözleşmesi kanununda değişiklik ile sendikal örgütlülüğün önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır. Sendika aidatı tutarları derhal düşürülmelidir.
Anayasanın 128. maddesi gereğince belediyelerde, güvenlik, mimarlık, mühendislik, zabıta gibi alanlarda memur işi yapan tüm işçiler ayrım yapılmaksızın memur kadrosunda geçirilmelidir.
Haksız işten çıkarmalarda, işçilerin iş akdini sona erdiren kamu görevlileri, işçiye ödenecek kötü niyet tazminatından kişisel olarak sorumlu tutulmalı, işten keyfi çıkarmaların önüne geçilmelidir.”
Aile Sağlık Merkezi Elemanları Derneği adına konuşan Özlem Şahin de ASM'lerde asgari ve daha altında maaşlarla kadrosuz çalıştırılan 13 bin kişi olduğunu söyledi.
Şahin "18 bin kişi ile başladığımız bu yolda işten çıkarmalar yüzünden 13 bin civarı bir sayımız kaldı ve her geçen gün de azalmaktayız. 2022 Kasım ayında yan odamızda 4a'lı çalışan kamu dışı aile sağlığı elemanları nasıl KPSS şartı aranmadan kadro ile müjdelendirildiyse o kadro bizim de hakkımızdır. Aynı iş aynı diploma fazla iş yükü ama farklı muamele gördük. Aynı kurum içinde ayrıştırıldık. Bu haksızlık daha fazla göz ardı edilmemelidir” dedi.
Karayolları Taşımacılık Emekçileri Sendikası adına konuşan İsmail Otmar ise “2010 yılında Yol İş Sendikası'nın açtığı davalar Yargıtay'da da onanınca 2012'den sonra KGM hizmet alımı ihalesini iptal edip anahtar teslimi ihalesine geçildi. Dün bizle birlikte çalıştığımız arkadaşlarımız 2015 ve 2016 yılında kadro alırken bizler hâlâ kadro alamadık. Bu da yetmiyormuş gibi Türkiye'de 1 milyon kişi kadro alırken 4 Aralık 2017'de anahtar teslim ibaresi yüzünden ve yüzde 70 maliyeti diye bir kriter yüzünden bizler tekrar kadro dışı bırakıldık. 2023 yılı içerisinde karayollarında mevcut çalışan taşeron işçi varken 3 bin kişi İŞKUR üzerinden kadrolu işçi alımı yapıldı. Dolayısıyla şimdi de 100 bin kişinin kadroya alınacağına dair sözler verildi ama öğrendiğimiz bilgiler tekrar bizlerin kapsam dışı kaldığımızdır. Bizler karayollarında asıl işi yapıyoruz. Bu konuda yardımlarınıza ihtiyacımız var bizleri lütfen destekleyin sorunumuzun çözülmesini istiyoruz" diye konuştu.
