IBM’de 2007 Ağustos ayında başlayan örgütlenme çalışmasında Tez Koop İş Sendikası yargının kararı ile bir zafere imza attı. Sendika karar sonrası yetki belgesini almak için Çalışma Bakanlığı'na müracaat ederken, toplu iş sözleşmesi üyelerin görüşü alınarak hazırlanacak.

IBM’de sendikalılaşma süreci 5 yıldır maaşlarına zam alamayan çalışanların 2007 yılı Nisan ayında sendikalaşması ile başladı. Tez Koop İş Sendikası, IBM ‘de yetki için çoğunluğunu 2008 yılı Mart ayında sağlayarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurdu. Bakanlığın yasal çoğunluğu kabul etmesine rağmen IBM, bilişim iş kolunda örgütlenilmesine ve toplam sayıya itiraz etti.

İş kolu ile ilgili dava 2009 yılı ortalarında biterken, yetki ile ilgili dava IBM yönetiminin itirazlarına rağmen 2009 yılında yine sendika lehine sonuçlandı. IBM’in Yargıtay’a götürdüğü dava ise kararı onaylanarak tamamlandı.

Tez Koop İş Sendikası ile sendikalı IBM çalışanlarının 2 yıldır devam ettirdikleri mücadele beyaz yakalı çalışanları için umut taşıyan bir örnek olarak değerlendirilirken, süreci değerlendiren bir IBM çalışanı IBM yönetiminin sendikalaşmaya saygı göstermeyerek önlemeye çalıştığını hatta yeni bir şirket kurarak işçileri buraya kaydırmaya çalıştığını ifade etti. IBM yönetiminin örgütlülüğü dağıtma çabasının Tez Koop İş ve IBM çalışanlarının mücadelesi sayesinde geri püskürtüldü.

Tez Koop İş sendikası IBM örgütlenmesinin önemini vurgularken, süreç içerisinde IBM çalışanları ile birlikte uluslararası üst kuruluş UNI ile imza kampanyaları, ortak basın açıklamaları ve seminerler ile süreci desteklediler. Konuyla ilgili açıklama yapan 5 No’lu Şube Başkanı Rabia Özkaraca, kendilerinin de Bilişim Örgütlenme Bürosunu faaliyete açtığını IBM’in başarısı sonrası tüm bilişim sektörü ve tüm beyaz yaka çalışanlarını Tez-Koop-İş çatısı altında örgütlenmeye davet ettiklerini ifade etti.
(soL - Haber Merkezi)