Beyoğlu Belediyesi Ek Hizmet Binası'nda Plan Proje Amirliği'nde belediyeye temizlik ve güvenlik hizmeti veren Akdeniz Temizlik Tic.Ltd. Şti.'ne bağlı bir “mimar” olarak 3 yıldır çalışan Özlem Aydın, belediye çalışanı bir kişinin ayrımcı söylemlerine tepki gösterdiği için amirlerinin hakaretlerine ve işten çıkarılma tehdidine maruz kaldı. Belediye çalışanının ayrımcı söylemine karşı çıkan Özlem Aydın, zaten yıllardır belediye kadrosuna alınmadan Beyoğlu belediyesine temizlik hizmeti veren bir taşeron şirkette sigortalı gösteriliyordu. Son günlerde işten çıkması için baskı yapılan Aydın bunu kabul etmeyince belediyeye ait başka bir birime mesleği ile ilgisi olmadığı halde ‘zaten kadron orada’ denilerek “temizlik görevlisi” olarak sürgün edildi.

İşten çıkarılması ile ilgili bir açıklama yapan Aydın şunları söyledi:

“01.09.2010 Tarihinden itibaren Beyoğlu Belediyesi Fen işleri müdiresi tarafından artık benimle çalışılmak istenmediği çok çirkin bir şekilde tarafıma bildirildi. Çalıştığım yılların karşılığı olan tazminat tutarının elden ödeneceği belirtildi. Elden para almayacağımı, işten çıkış belgelerimin gerekçeleriyle sunulmasını talep etmem sonrasında, temizlik şirketinin bir elemanı olarak farklı bir birime temizlikçi olarak gönderileceğim ve binaya ertesi gün giriş yapmama izin vermeyecekleri söylendi. Bunun sonrasında çalışma yaptığım bilgisayarın kasasına el konuldu.”

Beyoğlu Belediyesi mimarını üç yıldır temizlik işçisi olarak gösteriyor
Okuldan mezun olduktan sonra bir süre istediği gibi bir iş bulamadığı ve kendisine geçici olarak taşeron firma üzerinden sigorta yapılacağı ancak daha sonra bu durumun düzeltileceği sözü verildiğinden dolayı Beyoğlu Belediyesi’nde işe başladığını belirten Aydın süreci şöyle özetledi:

“08.02 2007 Günü biten stajım sonrası, şimdi fen işleri müdürlüğü yapan kişi tarafından Belediyede çalışmam yönünde teklif yapıldı. Bana üç aylık bir deneme süresi sonunda çalışma kararı alınacağını söyleyen kişi bu üç ay sonrasında belediyede sözleşmeli personel açığı olmadığını ve sözleşmeli personel alımını şubat ayında yapıldığı bilgisini verdi. Belirtilen zaman geldiğinde aynı nedenle sözleşme yapılamayacağı ama yakın zamanda bunu çözeceklerini belirtti. Çözüm olarak şahsıma sunulan ise taşeron firma üzerinden sigortamın yapılmasıydı kendisinin de aynı şekilde personel açığı olmaması nedeniyle bir süre bu şekilde çalıştığını ve bunun geçici bir durum olduğunu belirtti. Geçici olduğunu düşündüğüm bu durumu, iş başvurularımdan istediğim sonucu alamamış olmam nedeniyle kabul etmek zorunda kaldım.”

“Amacım tazminat değil, asıl sorun duyarlılık yaratmak”
Aydın bu durumun 3 yıldır sürdüğünü ve kendisine etnik kimliğinden dolayı ayrımcılık yapıldığını söyleyerek şöyle devam etti:

“Geçen bu üç yılı aşkın süre zarfında, benden sonra işe alınan mimarların sözleşmeli yapılması ve bunun için şubat ayının beklenmemesi, durumun fen ileri müdiresinin anlattığı şekilde olmadığını gösteriyor. Sürecin işten atılma noktasına gelmesi ise aslında sözleşmemin neden yapılmadığını kanıtlar nitelikte. İşyerinde Kürtlere yönelik ayrımcı bir söyleme gösterdiğim tepki sonrası, ayrımcı söylemde bulunan kişi değil de benim ilk olarak işten çıkarılmam, yapılamayınca temizlikçi olarak belediyeye ait başka bir bina ve birime gönderilmem uygun bulundu. Yapılan bu uygulamalar Kürt kimliğimden dolayı sözleşmem yapılmadığı ve bu rencide eden tutumlara sırf etnik kimliğimden dolayı maruz kaldığımı düşündürüyor. Bilmenizi isterim ki sorun tazminat sorunu değildir. Asıl sorun bu durumdan insanları haberdar ederek, bir duyarlılığın, bir tepkinin oluşmasını tetiklemek ve bundan sonra benzeri haksızlıkların önüne geçilmesi adına bir adımın atılmasını sağlamaktır.”

Özlem Aydın dün Galatasaray Lisesi önünde kendisine destek veren meslektaşları ve benzer sorunları yaşayan çalışanlarla birlikte bir basın açıklaması gerçekleştirdi.

(soL –Haber Merkezi)