soL (HABER MERKEZİ) İstanbul'a yeni atanan Emniyet Müdürü Hüseyin Çapkın, ayağının tozuyla yeni uygulamalara imza atmaya başladı. İstanbul Emniyeti'nde polis memurlarına bir ödüllendirme sistemi getiriliyor.

Daha önce "Asayiş Hizmetleri Yeniden Yapılandırma Projesi" adı altında İzmir'de de uygulanan sistemde "Performansa dayalı bonus sistemi" de bulunuyor. Buna göre, polisler suç ve suçluya karşı gösterdikleri başarılara göre puan topluyor. "Performansa dayalı bonus sistemi" ile biriken puanlar ise birim amirleri tarafından değerlendirilerek sonuçları emniyet müdürlüğüne bildiriliyor. Puanı çok olan polis, talep gören birimlere verilirken, az olanlar ise pasif ve fazla beceri gerektirmeyen geri plandaki birimlere gönderiliyor.

İzmir'de polisin "verimliliği" artmıştı!
Emniyet Müdürü Çapkın'ın daha önce İzmir'de görev yaptığı sırada uyguladığı sistemde, polisler verimli ve verimsiz olarak sınıflandırılmıştı. Çapkın İzmir'de başlattığı sistemi, "İşini iyi yapanları, terör, istihbarat, güvenlik, asayiş, kaçakçılık ve organize suçlar gibi prestijli şubelere alıyoruz. Maaş taltifi, aileleriyle tatil gibi ödüller veriyoruz. Verimi düşük olanları ise etkin olmayan birimlere kaydırıyoruz" diyerek tanımlamıştı.

Ancak, İzmir'de suç oranlarını düşürdüğü iddia edilen bu sistemle ilgili vatandaşlar aynı şeyi düşünmüyorlardı. Bu yılın başında, İzmir'de madde bağımlısı iki genç, tutanak başına 5 puan alan polislerin kendilerine her gün 62 TL para cezası kestiğini öne sürmüştü. Aynı kişiler, polislerin bazı günler için aynı cezayı 7 defa kesmiş olduklarını söylemişler, bu durumun Maliye kayıtlarından kolaylıkla görülebileceğini belirtmişlerdi.