Geçen Nisan ayında Türkiye Ekonomi Bankası’yla (TEB) birleşme kararı alan Fortis Bank’ta, çalışanlar üzerindeki baskılar giderek artıyor.

Banka yönetimi banka çalışanlarıyla henüz doğrudan bir karşı karşıya gelişi göze alamazken, dolaylı yollardan tehdit ve işten çıkarma süreci devam ediyor. Bankada yapılan kimi “anketler”, bankada çalışanlara yönelik kıyım hazırlıklarının sürdüğünü ortaya koyuyor.

Personel eksiltme süreci başladı
Hatırlanacağı üzere, geçen Nisan ayında çıkan birleşme kararının ardından Fortis’in yaklaşık 2 bin çalışanını işten çıkaracağı yönünde kimi haberler gündeme gelmişti. Birleşme kararının ardından şirket yönetiminin uyguladığı istihdam politikası, bu süreci fiilen başlatmış görünüyor.

Banka tarafından çalışanlara resmi bir açıklama yapılmamış olmakla birlikte, bankadan ayrılan personelin yerine yeni personel alımı çok azaltılmış durumda. Bankadan gelen haberler, ayrılan her üç personel yerine yeni olarak en fazla bir personelin alındığına işaret ediyor.

Baskı ve doğrudan çıkarma da var
Banka içinde bölümler ve şubeler arasında personel değişiklikleri de artmış durumda. Yıllardır aynı bölüm veya şubede çalışan personele dönük bu baskı, çalışanlar tarafından istifa ettirmeye yönelik baskı olarak yorumlanıyor. Ayrıca, işine son verilmesi planlanan personel üzerinde performans ölçütlerinin de ağırlaştırıldığı, bu yolla çalışanın işten istifa etmeye zorlandığı da gelen haberler arasında.

Bu baskıya göğüs gererek istifa etmemekte direnen kimi personelin ise kıdem tazminatı verilerek işten çıkarıldığı haberleri geliyor.

Bir garip “çözüm kutusu”
Bankanın çalışanlar üzerinde denediği bir diğer baskı mekanizmasıysa kaba tabiriyle “ispiyonlama”.

Banka yönetimi tarafından bir süre önce “yöneticiler dahil tüm çalışma arkadaşlarınızla yaşadığınız sorunları yazabilirsiniz” denerek bankada çeşitli yerlere şikayet kutuları konuldu. Ancak banka, çalışanlarının “ispiyonlama kutuları” olarak adlandırdığı bu kutulardan istediği sonucu elde edemedi zira çalışanlar, kendi arkadaşlarıyla değil, banka yönetimiyle olan sorunlarını yazmıştı.

Kutulardan merkez yönetime ilişkin şikayetlerin çıktığı haberi, banka çalışanları arasında moral yaratan bir unsur oldu ve yönetimin baskı yaratmaya yönelik silahı kendi elinde patladı. Bunun üzerine durumu toparlamaya çalışan yönetim, “şikayetlerin değerlendirildiği ve gereken önlemlerin alındığı” gibi muğlak mesajlarla bu gündemi kapattı.

Ve bir garip “anket”
Öte yandan yönetim, bu kez daha doğrudan bir yolla çalışanlarını tehdit etti.

Banka tarafından “Çalışan Memnuniyet Anketi” başlığıyla çalışanlara doldurtulan bir ankette, şu soru yer aldı:

“İşsiz kaldığınızda hemen iş bulabilir misiniz?
A) Bir hafta içinde bulurum
B) Hemen bulamam, ama ararım
C) Düşünmedim”

Banka çalışanları üzerinde doğrudan psikolojik baskı yaratmayı hedefleyen anket, yalnızca çalışanlar arasında değil, kimi orta ve hatta üst düzey yöneticiler arasında bile tedirginlik yaratmış durumda.

Banka haberlerini paylaşmak yasak
Çalışanlar üzerinde baskı mekanizması kurmayı hedefleyen banka yönetiminin, bankada işleyen işten çıkarma süreciyle ilgili haberlerin yayılmasını da hedeflemek istediği belirtiliyor.

Özellikle soL’da yayınlanan ve banka çalışanları arasında geniş yankı bulan “Fortis bahar temizliğine mi hazırlanıyor?” başlıklı haberin paylaşımının yönetim tarafından yasaklandığı, çalışanlara “banka bilgi güvenliğiyle” ilgili bir “eğitim programı” uygulanarak, bankaya ilişkin bilgi ve haberleri paylaşmamalarının telkin edildiği belirtiliyor.
(soL - Haber Merkezi)