İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin (İzBB) şirketlerinden İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir "işçileri, eşit işe eşit ücret" talebiyle 29 Mayıs'ta greve başlamıştı. Greve yaklaşık 23 bin işçi katılırken, İzBB Başkanı Cemil Tugay ise bu süreçte işçileri hedef göstermiş ve grevi kırmaya çalışmıştı. 7 gün süren grev, sendikanın kararıyla sonlandırılmış ve Tugay’ın "son teklif" dediği öneri kabul edilmişti.

Yaşanan toplu sözleşme krizinin ardından İzBB'den işten çıkarma kararı gelmişti. İzBB, Türk-İş'e bağlı Türkiye Belediyeler ile Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Belediye-İş) Genel Merkezi'ne yazı göndererek, toplu işten çıkarma yapacağını duyurmuş ve toplamda 1000 işçinin işine son verileceği bildirilmişti.

Konuya dair yeni açıklamada bulunan Tugay, "belediyenin bütçe dengesi ve iç düzeninin korunması gerektiğini" savundu ve “Kusura bakmasınlar, İzmir Büyükşehir Belediyesi halkına iyi hizmet eden bir kurum, belediye başkanı da üzerine düşeni yapan birisi olacak” iddiasında bulundu.

Tugay, işçilerin Eylül ayındaki artış ile primlerinden vazgeçmemesi durumunda işten çıkarmalara başlayacaklarını belirtti.

'Belediyeyi bütçe disiplinsizliği içinde bırakamam' iddiası

İzmir Büyükşehir Belediyesi eski Başkanı Ahmet Piriştina için düzenlenen anma töreni sonrası basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Cemil Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi'ni bütçe disiplinsizliği içinde bırakamam. Benim üzerime düşen şey, kurumun bütçesinin de iç düzenin de olması gereken hale gelmesi için ne gerekiyorsa onu yapmak. Aksi takdirde ben görevimi yapmamış olurum. Dışarıdan haricen konuşan insanların laflarına bakarsak ne hizmet edebiliriz ne de kurum içinde düzen ve disiplini sağlayabiliriz” iddiasında bulundu.

Toplu iş sözleşmesini hedef almaya devam eden Tugay, “Kazanılmış hak derken maalesef üzüntüyle tekrar söyleyeceğim; seçimden önce olmayacak bir zamanda, beş gün öncesinde fırsatçı bir tavırla görevi bırakacak olan başkana imza attırılmış bir sözleşme bu. Adil değil” diye konuştu.

Şart koştu: 'İki şeyden vazgeçmelerini istiyoruz'

Eylül ayındaki zammın alınmaması halinde işten çıkarmaların durdurulacağı iddialarına ilişkin olarak ise, “Sendikadan olumlu hiçbir adım gelmedi. ‘O sözleşmede ısrar edeceğiz’ dediler. Bütçe onu kaldıramayacağı için… ödeyebileceğimiz rakama erişmek için çıkarma yapmak zorundayız" diyerek işten çıkarma kararını savundu.

Tugay, "Burada beni üzen bir şey şu; sanki elimizde bir tırpan var da insanları biçecekmişiz gibi bakıyorlar ama öyle olmayacak. İnanın adaleti gözeterek olacak bir süreç” iddiasında da bulundu.

Tugay, işçilerin haklarından vazgeçmemesi halinde işten çıkarmalara başlayacaklarını bildirdi:

“Eylül ayındaki artış ve alınmaması gereken işe devam primi ile rapor almama primi olmak üzere iki şeyden vazgeçmelerini istiyoruz. Türkiye'de ve dünyada örneği olmayan bu iki prim maalesef verilmiş. Bunların ortadan kaldırılması lazım. Bunun için bugün en iyi gün, olamıyorsa en yakın diğer gün bunu yapmadıkça biz yavaş yavaş değerlendirmelerle bazı arkadaşlarımızla yollarımızı ayırmaya devam edeceğiz.”

Tugay 'toplu işten çıkarma olmayacak' demişti

Cemil Tugay daha önce toplu işten çıkarma iddialarıyla ilgili yaptığı açıklamada "Çalışanları ihtiyaç fazlası ise azaltmaya çalıştığımız doğru. Ama böyle bir toplu işten çıkarma gibi bir durum yok. Performans ve ihtiyaca bağlı olarak doğru düzgün bir personel rejimi yürütmeye çalışıyoruz. Ben de zaman içerisinde personel sayısını arttırmaya değil azaltmaya çalışacağım, onu söyleyeyim" ifadelerini kullanmıştı.

İzBB'de işçi kıyımı: En az 1000 işçi işten çıkarılacak