İşçilerin maaşına göz diken Seyhan Belediyesi TİS'e karşı dava açtı

İşçi maaşlarının bütçeye yük oluşturduğunu iddia eden CHP'li Seyhan Belediyesi işçilere yürürlükte olan toplu iş sözleşmesine karşı dava açtı.

Haber Merkezi

CHP'li Adana Seyhan Belediyesi, DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası ile imzaladığı Toplu İş Sözleşmesi'ne (TİS) karşı dava açtı.

Belediye yönetimi, mali durumun önceki dönemlere kıyasla bozulduğunu öne sürerek işçilerin haklarını geriletmek için harekete geçerken, açılan davaya karşı belediye önünde basın açıklaması gerçekleştirildi.

Suç işçilerin üzerine atıldı: 'Bütçenin yüzde 94'ü personel gideri' iddiası

Seyhan Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasında TİS imzalanmış ve 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle TÜFE değişim oranı + 10 puan refah payı oranında, ücret zammı yapılması kararlaştırılmıştı.

Ancak Seyhan Belediyesi, TİS'e karşı dava açtı. Belediye tarafından konuya ilişkin yapılan açıklamada, "geçtiğimiz yıl yaşanan ekonomik dalgalanmaların ve ücretlere yapılan aşırı zamların, belediye bütçesi üzerinde beklenmedik bir yük oluşturduğu" iddia edildi. Bu nedenle belediyenin toplam bütçesinin yüzde 94'ünü personel giderlerinin oluşturduğu öne sürüldü.

"Bu durum, hizmetlerin aksamaması ve gelecekte ekonomik istikrarın sağlanması adına harekete geçmemizi zorunlu kılmıştır" denilen açıklamada, söz konusu dava kararının "ne çalışanların hakkını yemek, ne de sendikal hakları zedelemek" amacını taşıdığı iddia edildi.

Belediye önünde protesto

DİSK, Adana Seyhan Belediyesi önünde, Seyhan Belediyesi’nin Toplu İş Sözleşmesi’ne dava açmasına tepki göstererek basın açıklaması gerçekleştirdi.

DİSK Genel İş Şube Başkanı ve Yönetim Kurulu, devam eden TİS'e rağmen sendika üyelerinin kazanılmış maaş ve sosyal haklarının işveren tarafından dava edilmesi sürecini protesto etti.

Basın açıklamasına çok sayıda kişi, kurum ve kuruluşlar destek verdi. Belediye önünde toplananlar işçinin ve emekçinin yanında olduklarını belirterek sloganlar attı.

'Mahkeme tedbir talebini reddetti'

Basın açıklamasını okuyan Genel İş Şube Başkanı Ersoy Kalik, belediye ile sendika arasında imzalanarak 1 Ocak 2024'te yürürlüğe giren sözleşmenin 31 Aralık 2025'e dek süreceğini belirtti. Kalik, "Bu tarihler arasındaki tüm çalışma ilişkilerinin Toplu İş Sözleşmemize uygun olarak yürütülmesi, hukuki bir zorunluluktur" dedi.

Kalik, sözleşmeye ilişkin şu bilgileri verdi:

"Bu sözleşme hükmünce, Seyhan Belediyesi'nde çalışan ve Genel-İş Sendikasına üye olan her bir işçi kardeşimizin, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle yevmiyelerine ve paraya taalluk eden tüm haklarına 'TÜİK tarafından açıklanan bir önceki yılın aynı ayına göre TÜFE değişim oranı + 10 puan refah payı oranında, ücret zammı' uygulanması kararlaştırılmıştır.

Bu hak hem işçilerimizin enflasyon karşısında ezilmemesi için hayati önemdedir, hem de Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarının güvencesi altındadır. Her ne sebeple olursa olsun, bırakalım bu hakkın işçilerimizin elinden alınması için dava açılmasını, tartışma konusu edilmesi dahi doğru değildir. Hukuk önünde, imzalanmış olan Toplu İş Sözleşmeleri ek protokollerle sadece yükseltilebilir, düşürülemez. Kaldı ki Seyhan Belediyesi'nin mali durumu, bu ücretleri rahatlıkla ödemeye yetecek güçtedir."

"Az önce de belirttiğimiz gibi, Seyhan Belediyesi'nin Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen işçi maaşlarının düşürülmesi ve söz konusu dava sonuçlanana kadar tedbir konularak sözleşmenin askıya alınmasını talep ettiğini hatırlatan Kalik, "Mahkeme tarafından ilk olarak bu tedbir talebi reddedilmiş ve Toplu İş Sözleşmemizin yürürlükte kalmaya devam edeceği hüküm altına alınmıştır" dedi.

'Dava edilen işçinin maaşıdır, alın terinin karşılığıdır'

Seyhan Belediyesi'nin tarihe, 'işçisini mahkemeye veren yönetim' olarak geçeceğini vurgulayan Kalik, "Dava edilen işçinin maaşıdır, alın terinin karşılığıdır, çocuklarının rızkıdır" dedi.

Kalik, "İktidar tarafından her gün daha da artan bir sefalete, açlığa ve yoksulluğa mahkum edilen işçiler bu kez de Belediye Yönetimi tarafından fedakarlığa çağrılmakta; Toplu İş Sözleşmenizden vazgeçin, kriz sizin maaşlarınızla çözülsün denilmektedir" dedi ve sözlerine şöyle devam etti:

"Bahsedilen kriz, Seyhan Belediyesi işçisi tarafından çıkarılmamıştır. Çözüm mercii de Seyhan Belediyesi işçisi değildir.

Talebimiz Toplu İş Sözleşmemizin uygulanması ve hak ettiğimiz maaşlarımızın ödenmesidir. Geriye dönük olarak ödenmemiş tüm mesailerimizin ve tediyemizin bir an evvel ödenmesini; bundan sonraki alacaklarımızın da, artık zamanında yatırılmasını istiyoruz. İşçilerimizin iş ve gelecek kaygısı duymasına neden olan uygulamaların derhal bitirilmesini istiyoruz.

Çöplerimizi temizleyen, asfaltımızı döken, kaldırımlarımızı döşeyen, evlatlarımıza bakan, cenazelerimizi kaldıran, parklarımızı düzenleyen, sosyal hizmetlerimizi gören, hasta/yaşlı ve engelli yurttaşlarımızın bakımlarını şefkatle yapan, yani doğumdan ölüme dek sayılamayacak kadar çok alanda her bir yuttaşımıza onurla hizmet eden Seyhan Belediyesi işçisinin hakkını istiyoruz."