Taşeron işçilerin kamuya geçişini düzenleyen ve 2018 yılında uygulanmaya başlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yüz binlerce işçi kadro vaadiyle mağdur edildi. Kadro vaadiyle belediye iştiraki şirketlerde çalıştırılan işçilere düşük ücret, güvencesiz çalışma, örgütsüzlük ve ağır çalışma koşulları dayatıldı.

Kadro vaadinde bulunulan ancak sefalet koşullarına mahkum edilmeye çalışılan işçiler, dönem dönem hakları için direnişe geçti, geçmeye de devam ediyor.

Şimdi de İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İstanbul Personel Yönetim A.Ş.’de (İSPER) çalışan işçiler hakları için mücadele başlattı.

İşçilerin istediği eşit işe eşit ücret

İSPER'e bağlı çalışan enerji işçileri, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) ve İstanbul Gaz ve Doğalgaz Dağıtım A.Ş'nin (İGDAŞ) sayaç işlemlerini yapıyor, bahse konu kurumların arıtma tesislerinde, laboratuvarlarında, atölyelerinde ve barajlarında çalışıyor.

Kısacası işçiler İSKİ ve İGDAŞ'ın işlerini yapıyor ancak İSPER'e bağlı çalıştıkları için bu kurumlarda çalışan meslektaşlarına kıyasla daha az ücrete ve daha zorlu çalışma koşullarına mahkum ediliyor.

soL'a konuşan bir işçi, DİSK'e bağlı Enerji-Sen ile işveren arasında 9 Ocak'ta başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dair beklentisi ve yaşananları şu ifadelerle aktardı:

"Bizler İSKİ ve İGDAŞ'taki arkadaşlarımızla ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları bakımından eşitleneceğimizi beklerken, İBB yönetimince teklif edilen sefalet ücretiyle hayal kırıklığına uğradık. Bizler eşit işe, eşit ücret istiyoruz. İnsanca yaşayabileceğimiz ve çalışabileceğimiz bir düzen istiyoruz. Bize reva görülen ücret ise açlık sınırının biraz üstü."

İşçiler iş yavaşlattı, yönetim önce tehdit etti ardından kıyas fatura uygulamasına geçti

Sefalet ücretine karşı çıkan işçiler, örgütlü oldukları Enerji-Sen ile birlikte iş yavaşlatma kararı aldı ve işçiler çalıştıkları birimlerde iş yavaşlatmaya başladı.

İş yavaşlatma eyleminin ardından işçilere, işlerin tamamlanmasına yönelik mesajlar atmaya başlayan ve tutanak tutmakla tehdit eden İSPER, eylemin önüne geçmeye çalıştı.

İşçilerin tehditlere karşı eylemi devam ettirmesinin ardından İSPER yönetimi, bu sefer de sayaç okumaları yetişmediği için kıyas fatura uygulamasına başladı. Okunmayan sayaçların önceki okuma ortalamasına göre faturalandırılması anlamına gelen kıyas fatura, geçtiğimiz dönemlerde usulsüz bir uygulama olması nedeniyle tepkilere neden olmuştu.

‘Moralimiz, birliğimiz ve motivasyonumuz yüksek’

İşçilerin eylemi devam ettirme ve hakları için mücadeleyi yükseltme kararlılığı ise devam ediyor.

soL’a konuşan bir işçi direnişlerini şu ifadelerle aktardı:

“Moralimiz, birliğimiz ve motivasyonumuz yüksek, sendika yanımızda. İnsanca yaşayacak bir ücret ve sosyal haklar verilmedikçe, eşit işe eşit ücret uygulanmadıkça eylem kararlılığımız devam edecek.”

Beşiktaş Belediyesi, işçilere maaşsız bir bayramı reva gördü