Ekonomik kriz etkilerini göstermeye devam ederken Hollanda’da yapılan bir araştırma ile yabancıların iş bulmalarının yerlilere göre daha zor olduğu belirlendi.
Hollanda Sosyal ve Kültürel Planlama Bürosu (SCP) tarafından yapılan “Mohammed yerine Mark tercih ediliyor?” başlıklı araştırmanın en önemli sonuçlarından biri olarak, potansiyel işverenler tarafından Mark isminde birinin mülakata davet edilme şansının yüzde 44 iken, aynı yetilere sahip olan ama ismi Mohammed olan birinin davet edilme şansının yüzde 37 olduğu açıklandı.
Araştırmada işverenlerin Faslıları, Antilleri, Türkleri ve Surinamlıları yerli işsizlerden ayırdıklarının çıkması bundan önce yapılmış olan araştırmaların sonuçlarından dolayı da beklenen bir netice olduğu söylendi. Bu araştırma ile başvuran kişilerin doğum yerinin veya soyadının batılı olmayışının iş başvuruları sırasında şansı hangi oranda etkilediğini ölçmek hedefleniyordu.
Akademik kariyeri veya üniversite geçmişi olan yabancıların bu durumdan çok etkilenmediklerini de ortaya çıkartan araştırma, meslek eğitim lisesinden mezun veya daha düşük seviyede eğitim almış yabancılar için durumun çok farklı olduğunu ortaya çıkartıyor. Bu durumun oldukça endişe verici olduğunu söyeleyen SCP araştırmacılarından Iris Andriessen, bir çok batılı olmayan yabancının alt seviyede eğitim aldıklarını ve genellikle bu tür okullara ve işlere yönlendirildiğini belirtti.
SCP araştırma için perakende, otelcilik, sağlık, finansal hizmetler ve yerel yönetim sektörlerinden toplamda bin 342 işverenle görüştü.
Araştırmanın bir başka çarpıcı sonucu ise erkeklerin kadınlardan daha çok ayrımcılığa maruz kaldıkları. 2008 yılının Mayıs - Aralık ayları arasında yapılan araştırmanın sonuçlarını geçtiğimiz günlerde açıklayan Andriessen, yabancıların eğitim seviyelerini yükseltmeleri için ellerinden geleni yapmaları önerilerinde bulundu. Yabancıların muhtemelen çok sık işbaşvurusunda bulunmaları gerektiğini belirten Andriessen, bunun bütün zorluklara rağmen imkansız olmadığını sözlerine ekledi.
(soL- Hollanda)