soL (HABER MERKEZİ) TBMM bünyesinde kurulan komisyonun hazırladığı taslak rapora göre, Tuzla tersaneler bölgesinde, 2000-2008 yılları arasında 61 ölümlü kaza meydana geldi. Raporda kaza nedeni olarak ilk sırayı yüksekten düşme alırken, bunu elektrik çarpması, üzerine malzeme düşmesi, patlama ve sıkışma izliyor.

Gemi İnşa Sanayindeki İş Güvenliği ve Çalışma Şartlarının Sorunlarının Araştırılarak Alınması Gereken Önlemlerin Belirlenmesi amacıyla kurulan Meclis Araştırma Komisyonu'nun hazırladığı taslak raporda bir süredir ülkenin gündeminde geniş yer tutan Tuzla'ya ilişkin çeşitli veriler yer aldı. Rapora göre, Tuzla'da 2000 yılında 5 bin çalışandan 4'ü, 2001 yılında 5 bin 750 çalışandan 1'i, 2002 yılında 13 bin 545 çalışandan 5'i, 2003 yılında 14 bin 150 çalışandan 3'ü, 2004 yılında 14 bin 750 çalışandan 6'sı, 2005 yılında 24 bin 200 çalışandan 7'si, 2006 yılında 28 bin 500 çalışandan 10'u, 2007 yılında 33 bin 480 çalışandan 12'si ve bu yılın ilk 6 ayında ise 33 bin 480 çalışandan 13'ü yaşamını kaybetti.

Ölüm nedenleri
Raporda ölümlü kaza nedenlerine de yer verilirken, 20 kişinin yüksekten düşme nedeniyle hayatını kaybettiğini ve bunun kaza nedenleri arasında ilk sırayı aldığı belirtildi. Yüksekten düşmenin ardından, 10'ar kişiyle elektrik çarpması ve üzerine malzeme düşmesi,7'şer kişiyle de patlama, sıkışma en çok ölümlü kaza nedeni olarak kaydediliyor.

Hazırlanan taslak raporda, Tuzla tersaneler bölgesinde, iş sağlığı ve güvenliği yönünden kazaya neden olabilecek çok sayıda tehlike kaynağı ve riskler bulunduğu ifade ediliyor. Raporda yer verilen tehlike kaynağı ve riskler, "Yetersiz çalışma alanı, Açık alanlarda çalışma, Kapalı dar alanlarda çalışma, Yüksekte çalışma, Yoğun ve uzun süreli çalışma, Kimyasallarla çalışma, Yoğun olarak elektrikli iş ekipmanı kullanımı, Çok sayıda alt işveren, Çalışanların sık değişmesi, Ağır parçalarla çalışma, Yoğun kaynak işleri" olarak sıralanmış.

Raporda, Tuzla'da yapılan teftişlerle ilgili bilgilere de yer verilirken, en çok tespit edilen eksikliklerin başında risk değerlendirmesi yapılmaması, iş yerlerinde yeterli eğitim yapılmaması ve yıllık eğitim programı hazırlanarak uygulanmaması olduğu öne sürülüyor.