Ödeneği al, işçiyi sonra at!

Kocaeli'nde bulunan Hyundai fabrikasının, işçileri ücretsiz izine çıkartmış olmasına rağmen kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı, ödeneği aldıktan sonra 800 kişiyi işten çıkarttığı belirtiliyor.
Cumartesi, 07 Şubat 2009 10:00

soL (HABER MERKEZİ) Kocaeli'nde bulunan Hyundai fabrikasının, ekonomik kriz paketinin bir parçası olan kısa çalışma ödeneğinden usulsüz biçimde yararlandığı belirtiliyor.

Sendika.org sitesinde yer alan habere göre, üç ay boyunca işçileri ücretsiz izine çıkartan fabrika, üretim yapmıyor olmasına rağmen kısa çalışma ödeneğinden yararlandı. Devletten alınan ödenekten işçilere kuruş vermeyen fabrika, kısa çalışma ödeneğinin yasal süresi olan üç ayın dolmasıyla birlikte 1700 çalışanının 800'ünü işten attı.

"Kıdemli işçileri temizlediler"
Ay başında gruplar halinde fabrikaya çağırılan işçilerin önüne "kriz nedeni ile yapılan tüm izinlerden doğan haklarımdan muaf olmak istiyorum" şeklinde bir ibraname konduğu ve imzalamaları durumunda kendilerine kıdem tazminatının yanı sıra işsizlik ödeneğinden yararlanmak için çıkış belgesi ve iki maaş ikramiye teklif edildiği belirtiliyor. Bunun yanı sıra, fabrika yetkililerinin tarafından belgeyi imzalamak istemeyen işçilere kıdem tazminatın dışındaki haklarından yararlanamayacakları ve dava açmaları durumunda Hyundai'nin krizden etkilenen fabrika olması nedeniyle davayı kaybedecekleri söylenmiş.

İşten çıkartılan işçiler, Hyundai'nin devletten aldığı kısa çalışma ödeneğinin, işten çıkartılan işçilerin fabrikaya yarattığı tüm "masrafları" kapattığını, üstünün de işletmeye kaldığını belirtiyorlar. Hyundai'nin fırsattan istifade kıdemli işçileri işten çıkarttığını belirten işçiler, fabrikanın sipariş alıyor olduğunu ve yakın gelecekte işten attığı işçilerin yerine asgari ücreti yeni işçi almasını beklediklerini söylediler.

Ödenek artırılıyor ve süresi uzatılıyor
Öte yandan AKP, kısa çalışma ödeneğinin yasal süresini uzatmaya hazırlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından parti içi dolaşıma sokulan torba yasa, kısa çalışma ödeneğinin miktarının yüzde 50 artırılmasını, yararlanma süresinin ise 3 aydan 6 aya çıkartılmasını öngörüyor.

Hyundai örneğinde, işçilerin üç ay, yani kısa çalışma ödeneğinin mevcut halinin azami süresiboyunca ücretsiz izin yaptırılıp, ardından işten atılmaları dikkat çekmişti. Yeni yasanın geçmesiyle beraber, patronların artık işçileri altı ay ücretsiz izine çıkartıp, kısa çalışıyor göstererek ödenek alması mümkün hale gelecek.