Birçok özel şirket çalışanlarının cep telefonu kullanımını sınırlamaya başlarken konuya yasal dayanak SGK’dan geldi. Buna göre özel şirketler artık cep telefonu kullanımını yasaklayabilecekken, cep telefonlarıyla ‘dikkat dağıtan’ çalışanlarının sözleşmesini iptal etme hakkını da elde edecek.
“İşyerinde cep telefonu kullanılamaz”
Bu düzenlemenin ardından askeri alanlar ve okullardan sonra özel şirketler de cep telefonlarına sınırlama getirmiş olacak. Öyle ki bu yasak özel şirketlerin iş ilanlarında dahi aradığı yer almaya başladı. Bazı şirketlerin uyulması gereken ilkeler listesine, "İşyerinde cep telefonu kullanılamaz" kuralı da girdi.
SGK onayladı!
İşyerlerinde cep telefonu kullanımını yasaklamak isteyen şirketler bunun yasal dayanakları konusunda SGK’dan bilgi istedi.
Şirketler SGK’ya "yasaklama hakkımız var mı? sorusunu sordu. SGK ise, cep telefonu kullanımını "yasaklama" hakkı bulunduğunu belirterek "Mesai saatleri içinde, işyeri ve iş düzenini bozucu nitelikte özel cep telefonu görüşmelerinin yasaklanması işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilebilir" görüşüne vardı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de, bu kapsamda açılan bir davada işverenlerin iş saatlerinde çalışanların özel cep telefonu görüşmelerini yasaklayabileceği hükmüne vardı.