ODTÜ’de banka promosyonları ihalesinden dolayı emekçiler, 15 Aralık Pazartesi günü greve başladı. Bu grevle hem banka promosyon ihalesinde idari personelin düşünülmesini sağlamaya çalıştıklarını, hem de okul yönetiminde söz hakkı mücadelesi verdiklerini ifade emekçiler, süreçte bir tıkanma olduğunu ifade ediyorlar.
Grevin başlamasının üzerinden geçen sürede rektörlükten herhangi bir adım atılmadığı gibi Eğitim-Sen işyeri temsilcisi olarak görüşmelere katılan Ekin Erdem Evliya’nın işi tehlikeye atıldı.
Master jürisini yeni geçen Evliya’nın öğrenciliği bitmeden görev süresinin uzatılması bekleniyordu. Henüz doktora kabul süresi başlamadan, Evliya’nın görev süresinin 31 Aralık itibariyle bitirildiği, Evliya’ya herhangi bir bilgilendirme yapılmadan, maaş bordrosundan öğrenildi. Evliya’nın iki aylık zaman kaybından dolayı hem asistanlığa hem de doktora kabulüne yeniden başvurması gerekiyor. Bu da Evliya’nın işsiz kalmasını olası kılıyor.
ÜKD: 50-D ASİSTAN KIYIMINA SON
Keyfiyetçi kararların uygulanmasının önünü açan, geçici istihdam niteliği taşıyan 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 50. fıkrasının D bendidir. Kısa adıyla 50-D olarak bilinen yasal mevzuata karşı asistanların güvenceli istihdamını savunan Üniversite Konseyleri Derneği (ÜKD) ise yaşananlara tepki göstererek Evliya’nın durumunun takipçisi olacağını beyan etti.
ÜKD, yaptığı açıklamada Ekin Erdem Evliya’nın görev süresinin uzatılmamasının keyfi ve promosyon süreciyle bağlantılı olabileceğini ifade ederek, duruma tepki gösterdi. Açıklamalarında 50-D’nin asistanlar için güvencesiz ve iş tanımı olmayan bir durum yarattığını ifade eden ÜKD, Evliya’nın da bu durumun kurbanlarından biri olduğunu ifade etti.
Piyasanın ve gericiliğin boyunduruğu altındaki üniversitelerde asistanların yaşadığı hak gasplarının bu son olayla daha da derinleştiğini ifade eden açıklama şöyle devam ediyor:
“Hiçbir makul gerekçe sunmadan asistanların işten çıkarılabiliyor olması ve asistanın bundan gayriahlâkî bir biçimde bilgilendirilmesi üniversite bileşenleri arasındaki ilişkilerdeki yozlaşmanın bir göstergesidir. Birlikte çalıştığı araştırma görevlisini işten çıkarırken bildirme gereği bile duymayan bir anabilim dalının tavrı sadece böyle değerlendirilebilir. Bu durum asistanların geleceklerinin üniversite yönetimlerinin keyfiyeti ile nasıl şekillendiğinin bir örneğidir.”
Bu durum greve verilen bir ceza mı?
Açıklamanın devamında ise ODTÜ’deki promosyon grevinde Eğitim-Sen işyeri temsilcisi olarak rektörlükle görüşmelere katılan Evliya’nın başından geçen bu durumun promosyon süreciyle alakalı olabileceğine işaret edip Evliya’ya destek çağrısı yapıldı. Açıklama şöyle son buldu:
“Ekin Erdem Evliya, Eğitim Sen ODTÜ İşyeri temsilciliğinde görev yapan ve son günlerde tüm ODTÜ’nün gündeminde olan banka promosyonu sürecinde rektörlük ile görüşmelere katılan sendika temsilcisidir. Promosyon grevlerinin üniversite yönetimi üzerindeki etkisi düşünüldüğünde, bu süreçte öne çıkan arkadaşımızın işine son verilme nedeninin ister istemez promosyon grevleriyle ilişkili olduğunu düşünmekteyiz. Akademisyen, emekçi ve öğrenci bileşenleriyle bir bütün olarak gördüğümüz ODTÜ kamuoyunun, Ekin Erdem Evliya'nın yanında olacağını düşünüyoruz. Üniversite Konseyleri Derneği, güvenceli çalışma hakkını her durumda sonuna kadar savunmakta ve mücadelesini vermektedir. Dernek olarak, asistan arkadaşımızın yanında olduğumuzu ve bu sürecin de takipçisi olacağımızı beyan ediyoruz.”