Hükümet, önümüzdeki en geç bir yıl içerisinde milyonlarca çalışanı, emekçiyi, işçiyi etkileyecek kritik düzenlemeler çıkarmayı hedefliyor. Acele edilmesinin nedeni ise, emekçilere ağır fatura çıkaracak türdeki reformları hemen seçimin ertesinde gerçekleştirip bir dahaki seçimlere kadar düzenlemelerin seçmen üzerindeki olumsuz etkilerinin unutturulması. Bu kapsamda çalışma hayatını tümden değiştirecek kıdem tazminatı, esnek çalışma ve özel istihdam bürolarıyla ilgili düzenlemelerin en geç şubat ayına kadar yasalaştırılması planlanıyor.
KIDEM HAKKI YARIYA DÜŞÜYOR
Sözcü'den Erdoğan Süzer'in haberine göre, hükümet halen çalışanlara "bir yıla bir ay kıdem tazminatı hakkı" veren sistemi kaldırıp yerine "kıdem tazminatı fonu" kurmak istiyor.
Fon sistemi, yıllarca çalıştığı halde tazminatını alamayan işçiler için müjde olarak sunuluyor. Ancak düzenleme işçilerin sorunlarını çözmek yerine işverenin üzerindeki yükleri azaltmak için yapılıyor. Dolayısıyla kıdem hakkı "bir yıla bir maaş"tan yarım maaşa düşürülecek. İşverenin kıdem yükünü azaltacak fon sisteminin, işçinin işe girişini de işten atılmasını da kolay hale getireceği hesap ediliyor.
UZAKTAN ÇALIŞMA ARTACAK, İŞ GÜVENCESİ AZALACAK
Hükümetin çalışma hayatını iyileştirme adı altında yapacağı reform paketinin içerisinde kıdem ve işsizlik fonunun yanı sıra esnek çalışma ve özel istihdam büroları da yer alıyor. Milyonlarca çalışanın hayatını etkileyecek paket yasalaşırsa, işçilerin kıdemi yarı yarıya düşecek. İş yerine gitmeden evden çalışma, günde 8 saat yerine bir-iki saatlik uzaktan çalışma olağanüstü yaygınlaşacak. Bu durum iş güvencesini azaltacak. Çalışanlar belirli bir iş yerinin değil, özel istihdam bürolarının taşeron işçisi haline gelecek.
İŞTE TUZAKLAR
- KIDEM TAZMİNATI YARIYA DÜŞECEK: Hükümet kıdem tazminatını büyük bir reform olarak halka yeniden sunacak. Ancak esas hedef halen bir yıla bir maaş olarak uygulanan kıdem tazminatı hakkını yarıya düşürmek.
- ESNEK ÇALIŞMA, ESNEK SÖMÜRÜ: Esnek çalışma işsizliği azaltacak bir formül olarak tanıtılacak. Ancak asıl hedef evden çalışma, tam zamanlı yerine yarı zamanlı çalışma gibi yöntemlerle işçilerin maaşının düşürülmesi, işverenin yükünün hafifletilmesi.
- ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARIYLA MODERN KÖLELİK: Reform olarak anlatılacak ancak, bu sistem modern kölelik sistemine geçiş olacak. İşsiz evde oturup özel bürodan gelecek telefonu bekleyecek. İşçi her gün farklı bir patrona çalışacak. Düzenli maaş bitecek, patron büyük yükten kurtulacak.
- DÜZENLİ İŞ AZALINCA, İŞSZİLİK FONUNDAN YARARLANMA DÜŞECEK: İşten atılan işçilerin daha uzun süre ve daha yüksek işsizlik aylığı alacağı bir düzenleme yapılacak. Ancak düzenli iş azalacağı için fondan yararlanma imkanı da neredeyse bitecek.