ABD’nin Kaliforniya eyaletinde büyük teknoloji şirketlerine ev sahipliği yapan Silikon Vadisi’nde ücretlerle ilgili yayımlanan bir çalışma eşitsizliğin boyutlarını gözler önüne serdi.
Yirmi yıldır ABD’nin ekonomik büyümesine öncülük eden Silikon Vadisi’nde çalışan 10 işçiden 9’u, 1997’de kazandığından daha az gelire sahip. Yalnızca 10’da birinin geliri arttı.
Kaliforniya Santa Cruz Üniversitesi’nden Prof. Chris Benner’ın Working Partnerships USA adlı emek merkeziyle birlikte yaptığı araştırma, teknoloji merkezindeki gelir eşitsizliğinin ABD ortalamasının da üstünde olduğunu ortaya koydu.
Araştırmaya göre, şirketlerin kârları artarken yalnızca çalışanların yüzde 10’unun geliri arttı. Profesör Chris Benner, bu durumun bir uyarı işareti olduğunu belirterek “Teknoloji muazzam ölçüde başarılı bir pazar ancak bu pazarın liderlerinin işçilerimizin ekonomik büyümeden faydalanmalarını sağlamaları gerek” dedi.
Araştırmaya göre Silikon Vadisi’nde orta gelir sahibi bir işçinin ücreti 1997’de kazandığının yüzde 14 gerisine düştü.
Ücretlerdeki eşitsizlik de giderek artıyor. Silikon Vadisi’nde çalışanların yalnızca yüzde 35’i toplam ücretlerin yüzde 90’ını alıyor.
Araştırmacıların bu eşitsizliğin nedenlerine ilişkin saptamalarıysa şöyle:
- Teknoloji şirketleri sermayenin büyük bölümünü yeni ürün ve yazılım geliştirecek sınırlı sayıda araştırma ve geliştirme personeline ayırırken, üretim ve bakım işçilerine yeterli kaynak ayırmıyor. Bu işler de genellikle taşerona yaptırılıyor.
- Birçok teknoloji şirketi için “kazanan hepsini alır” mantığı geçerli. Tekelleşmeyi işaret eden bu mantığa göre Google ya da Uber ve Lyft gibi şirketlerin dışında kalan şirketler çalışanlarına giderek daha az ücret ödüyor.
- Küresel ve yerel endüstriler arasında da eşitsizlik artıyor. Yerel hizmet endüstrisi, küresel şirketlere oranla daha az ücret ödüyor.
Araştırma, Silikon Vadisi’nde ücretlerin iyileştirilmesi için devletin işçilerin örgütlenme haklarını desteklemesini ve taşeron işçilerin çalışma standartlarının iyileştirilmesi için yasalar çıkarılmasını öneriyor.